无锡国家电网工资待遇 国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好?

时间:2021-10-24 04:55:34 作者:admin 22217
无锡国家电网工资待遇 国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好?

国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更好?

这两个系统的收入待遇应该差不多,国家电网公司就是原来的国家电力部,和政府一样从中央到地方分好几个层级,政府一级有的机构,国家电网在同一级都有相应的机构,省、市、县、乡相对应,乡政府里办事员也是公务员,乡镇供电所里农电管理专责也是国家电网的员工。所以要看你处在那一个级别的,不同级别的员工收入待遇的差别很大。象政府一样,省里的公务员不能同中央比,市里不能同省里比,县里不能同市里比。

国家电网公司虽说是企业,但是在管理上还是带有半行政性质的,各级管理人员的级别是托着政府机构人员的级别定级的。僻如省电力公司总经理是同省政府的各厅长级别相同,市供电公司总经理同市政府的各处长级别相同,县供电公司的总经理是同县政府的各局长相同,都属于正科级。

现在国家电网公司实行各省电力公司直管到县公司,人、财、物统一由省公司直接管理,人员统一由省公司招聘,财务统一由省公司直接管控,物资材料统一由省公司实施招标,各种建设的投资计划都由省公司统一制定、统一审批,市公司和县公司都没有决定权。

因此市县公司员工的工资水平和福利待遇都是由省公司统一核定的,不是下面的市县公司想发多少发多少。省公司在核算各级员工工资总额时首先就是托着政府公务员系统走,基本与公务员持平,不能超出当地平均工资很高。二是根据每个市县公司的实际效益,售电量大效益就高。三要进行要全省均衡,不能有的地方很高,有地方很低。

每年省公司都要根据各市县公司的人员总数和上年度的经济效益,核定出一个工资、奖金、福利的预算总额,这个年度预算总额是不能超的,全年只有这么多钱可以发,哪一方面花超了就要从别的地方压。

员工的工资总额分为岗位工资和绩效工资,岗位工资就是基础工资,根据你所担任的岗位岗级、工龄、职称、技能等各方面条件而定,就象企业的底薪一样。绩效工资也就是所谓的奖金,是根据你的工作性质和工作量而定,每月进行考核,考核分为A、B、C、D四个级别,这四个级别又有一定向比例限制,并不是想给什么级别就给什么级别,一个部门中每月定级时每个级别都必须有人。

不同的工作系统有不同的考核奖罚办法,僻如农电系统有电费结零考核、线损考核、优质服务考核等,完不成任务就要罚,有些农电管理专责每月到点电费结不了零,线损指标完不成,拿着工资往里面帖的也很多。

国家电网公司并不是单纯的只有电网运行管理业务,除了省市县三级公司外还有许多下属企业。如特高压架设,送变电安装,变压器、避雷器、配电柜等电力设备生产的公司、厂家,这些公司虽然实行市场化运作,但里面也有部分员工属于国家电网正式员工。即使在省市县公司里面也不是全都是管理人员,很大一部分都是基层一线人员,如变电站操作员、检修人员、工程施工人员、农电管理人员等,工种分的很多。

网上大多传国家电网工资开的多高多,年终奖几万几十万,其实大多都是以讹传讹,很多都是在想象夸大。首先国家电网属于国家公共服务系统,要接受国家监管,国家不充许它盲目的乱发。其次国家电网公司并不是收了电费就发工资,除了交足税额外还要承担许多社会责任,避如农村电网,现在很多农村平时只有老人,用电量很小,但是电网却必须保持时时有电,再远也的住户也得送到,因此损耗很大。而且电网质量还不能差,不能说平时用电量小就不改造,因为一到春节农村的年轻人都回来了,用电量一下子暴增,电网质量要差了根本顶不住。所以国家电网年年都要投入大量资金进行农网改造。另外每年还要配合政府搞扶贫攻坚、城市建设、民生开发等一些配套性的工程。

和政府公务员一样,不同层次的人开不同的工资,不同地方的工资标准都不一样。省一级的比县一级的高,上海北京的比宁夏甘肃的高。当干部的比当职工的高,基层一线的比管理部门的高,在大部分县公司每月开三四千元的员工也很多。

至于说工作性质好坏,老实说现在任何工作都不好干,不管是在管理部门和一线都比较忙,加班加点是常有的事,而且都是自觉的,没有加班工资,反正谁的活就是谁事,你推不给别人,今天不干完明天还你的。而且现在都是电脑办公自动化,省市公司对口管理人员都是直接把活派下来,要求啥时候报送就得啥时报,报晚了就通报考核你,完不成也通报考核你。

但要论国家电网和公务员谁更好,本人认为还是公务员好,因为公务员一般都有实权,而且上升空间大,接触的人多,关系网比较大。国家电网的员工不行,很多人在一个岗位上能呆一辈子,上升的空间不大,也没有啥实权,接触的人也有限。

单从工资待遇上讲,同一级别的公务员和国家电网员工的工资待遇都差不多。现在全国上下都管的比较严,什么能发,什么不能发都分的很清楚,国家电网作为央企同样受国家纪监机构严密监督,不是谁想怎样发就怎样发的。

政府公务员发工资受地方财政收入的限制,财政上没钱照样发不下来工资。各级电网公司也同样受经济效益的限制,没有经济效益也没人给发。近几年各地开展大气环境治理,很多企业和矿山都停产限产,用电量急剧下降,许多市县公司的经济效益都连续下滑,员工的工资奖金水平也开始下降。

其实当公务员和进国家电网当员工的性质一样,就是图个工作稳定性、体面性,要想发大财,有能力的还是创业自己干,或者进华为、阿里巴巴这些经济效益好的私企当高管。

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